《巅峰99》拓展训练新超越 凝心聚力从心开始

金秋十月，秋风送爽，菊花灿烂笑，果实累累挂树梢。秋意浓韵，心情感怀。在北京，在梦想绽放的季节，联想集团迎来了2012年第二十二期企业文化建设《巅峰99秒》的培训。每一位联想员工感受到信任、合作、沟通、超越的感深体验。增进彼此的交流、团结协作的能力，激发作战斗志，增强团队凝聚力。点燃心中激情，团结一心。

在训练活动期间，体验式课程准备了《巅峰99》团队性质的游戏，在这惊险又刺激99秒内能否完成游戏中的六个课题呢?下面跟小编一起拭目以待吧。进入现场，就能无形感受到学员们积极上进的斗志。教练为了让大家更好地进入状态，开始了一些小游戏热身，既有趣又能与大家交流互动。之后，联想学员们分成了三队。在第一轮的比赛中，特种部队，以150秒的速度取得了第一名。而其他一二一和5566两队，也不甘示弱，吸取经验教训，准备复盘。就这样一轮一轮的比赛练习中，大家在紧张热闹的气氛中，不时地发出阵阵欢呼声!我也被大家的情绪带动起来，为他们加油呐喊。随着他们一轮轮的失败、一次次地练习和改善，从200秒到150、130秒～，不断突破挑战纪录。最后一轮的比赛中，《在孤岛求生》的训练中，学员紧抱一起，只要有一人脚落地都要重新开始。但大家都选择坚持不放弃。为同一个目标而努力，这也让小编体会到了什么是团队的力量。在《穿越时空》的惊心动魄中，伙伴们的积极协作，增强信任，吸取上一次的经验教训。都顺利完成了穿越。明显的有很大进步和完善。还有《连体兄弟》、《不倒森林》等每队学员们积极努力，团结奋进，每个环节中，都提高了自己的挑战能力，每一队队长及队员都在竭尽全力做好每一个环节为自己的伙伴及团队创造更多的价值。就在这时，被一阵沸腾的欢呼声打破!一二一队，以85秒的成绩，挑战成功!一二一对从208秒的第三名到85秒的第一名，在如此苛刻的标准下，经过每一轮的努力，终于挑战成功!高兴之余，小编随机采访了几位学员纷纷表示：当队友在努力时，你也会跟着大家一起齐心协力，全力以赴，做好每个环节，就会在挑战自己的同时，实现团队的目标，通过这次体验空间的培训课程我们收获了很多。其实在这次巅峰体验中，小编也深有感悟：不管实现目标多艰难。只要伙伴积极分工协作，完美融合，不断战略调整，挑战自我。最终实现成功!

组织联想企业文化培训的是业界率先运用“巅峰体验”的北京体验空间企业管理咨询有限公司。小编在现场访谈了体验空间思想馆负责人禅者羊皮，他告诉我们：体验空间在培训理论进一步变革，倡导“格物致知·知行合一”的理念，打破传统体验式培训只停留在感知层面局限，为培训注入新理念，成就独特培训体系。听到这些，我也是深有感悟和体会。文化糅合现代培训理念，将体验空间企业培训高度上升到一个新的高度。在禅者羊皮的解析下变得更为清晰：“以道御术，古为今用，外为中用，才是中道。体验空间《训练赢》正是用独特的方式注重精神修炼，在体验和训练中“悟道”，让学习者在体验“成功”的同时悟道“功成”的道理……”

“修身、齐家、治国、平天下”这是儒家思想尊崇的信条，是无数智者追求的最高理想，以正心修身自我完善为基础，而后齐家治国平天下。企业发展同样需要以人为本、汇聚力量，用企业独特的文化、理念，以有效的方式对员工进行引导。基于此，企业培训需要“以心为本”，针对人的“心智”进行提升和修炼。我想，这也是体验空间培训体系的核心，也正贴合了羊皮所阐述的“功成”的道理。

《巅峰99秒》训练的圆满成功。联想员工们在项目回顾中领悟到：不管是培训或工作，臻于至善的心态是至关重要的;完成每一项工作都是体力、脑力与能力的完美结合。协调好队员之间的分工关系，控制好挑战中的进度与目标，提高效率。并对其全过程及对工作任务完成情况进行客观总结。按照其工作目标，对工作过程中的人、财、物、信息、时间等要素进行实质性的管理。通过这次《巅峰99秒》的训练，大家的感受是，打造士气，进入状态，超越标准才能获得成功。而联想学员体会更深的一句话是而体验空间的导师的点评：我们总是在达成目标，却很少给自己制定一个更高的目标，人生的不同，是在目标的超越上，这个培训的就是让大家深刻体会到超越目标才是一种常态!只要有不断进取的超越精神，你的人生才会更加精彩和绚烂!联想集团的新员工们体验的是《巅峰99秒》的乐趣，收获确是一次永久的精神启迪。

联想作为全球个人电脑市场的领导企业，实施“以人为本”的理念。重视以知识资本、文化精神打造的联想培训体系让我们见识到心智能量的强大力量。塑造联想集团新的文化风采，凝心聚力，从“心”开始。此次培训北京体验空间企业管理咨询有限公司的训练赢模式很好地诠释了联想集团的文化理念，它给予培训者带来了很多启发和思考。