佳木斯市公安局：增强“三个效应”助推“能力作风建设年”深入开展

　　5月9日(记者 解培华)自“能力作风建设年”活动开展以来，佳木斯市公安局通过增强“三个效应”加大落实力度，紧盯能力作风，全方位强担当勇作为，紧盯难题不足，切实推动“能力作风建设年”活动有声有色、见行见效。

(副市长、市公安局党委书记、局长李晓龙深入基层所队调研指导工作)

　　突出责任落实，增强“头雁效应”

　　市公安局党委高度重视“能力作风建设年”活动，副市长、市公安局党委书记、局长李晓龙主持召开党委会专题审议工作方案，党委成员共同研究创先晋位项目，立足实际、对标先进、精准定标，确定了力争在全省全市创先晋位的工作，着力激发全市公安机关争一流、站排头的内生动力。

　　他们成立全市公安机关能力作风建设领导小组，下设办公室和9个专项工作组，同时组织各分县(市)局参照市局模式，成立相应机构。市公安局还建立了领导包联机制，每名市局党委班子成员包联1个分县(市)局、1个所分管战线部门单位。市局党委班子成员分别深入到所包联的单位，把关实施方案，指导重点活动，调度活动进展，推动攻坚破难，截止目前，市局党委班子成员平均每人深入到包联单位3次以上，解决了个别窗口单位服务举措不优、个别基层所队实战水平不高、个别分县(市)局机关质效提升不快等问题9个，切实发挥“头雁效应”。

(开展“能力作风建设年”公安大讲堂)

　　突出顶层设计，增强“传导效应”

　　市公安局第一时间制定印发了《全市公安机关“能力作风建设年”活动实施方案》，围绕实施方案落实，印发8个专项方案，并制定实施细则、推进清单，出台具体举措，组织市、县(市)区两级公安机关深入开展“能力作风建设年”活动。

　　他们围绕省、市和省厅实施方案指出的问题，紧密结合我市公安机关实际，认真梳理8个方面38个共性问题，纳入解放思想研讨重点内容，组织各部门警种和广大民警全面对照查摆。重点围绕影响和制约公安机关能力提升、公安工作科学发展的难点问题，研究确定8个攻坚难题，并组建由相关警种部门牵头的难题攻坚小组，把握时间表、设计路线图，找准解决问题突破口，集中资源、集中力量、集中手段，全力攻坚破难，在攻克疑难积案、出台创新服务举措、强化队伍素质提升等领域中提能力、促发展。

　　突出整体推进，增强“看齐效应”