黑龙江省法院举行院机关年轻干部导师帮带工作机制启动仪式

　　6月10日(李长文)6月10日下午，黑龙江省法院举行院机关年轻干部导师帮带工作机制启动仪式。省法院党组书记、院长石时态出席仪式并讲话。石时态强调，省法院各部门要将导师帮带机制落到实处、落出实效，形成“师带徒、育良才，徒成师、代代传”的新气象，推动年轻干部更好更快更健康成长成才，为实现全省法院工作高质量发展提供更加坚强有力的组织保障。

　　省纪委监委、省委组织部、省委政法委相关同志参加启动仪式。省法院党组副书记、常务副院长王中明主持仪式。省法院党组成员、政治部主任罗继广宣读《关于建立年轻干部帮带导师制度的意见》和首次确定的导师名单，148名同志被聘任为导师，以“一带一”或“一带多”的形式，与341名年轻干部结成帮带指导关系。启动仪式上，5名帮带导师和5名年轻干部代表进行了发言。

(隋禹 摄)

　　石时态强调，实行“年轻干部导师帮带制”，是深入贯彻落实习近平总书记关于“加强年轻干部教育管理监督”重要指示精神，认真落实省第十三次党代会关于“建立健全年轻干部发现储备、培养锻炼、统筹配备、管理监督常态化工作机制”要求，深入落实党中央、省委和最高法院关于大力发现培养选拔优秀年轻干部、加强年轻干部教育管理监督各项工作部署，促进省法院机关年轻干部快速健康成长的重要举措。全省法院要提高站位、深化认识，充分认识加强年轻干部培养选拔和教育管理监督的极端重要性、必要性、紧迫性，以更加务实的举措抓好各项任务落实，确保习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署落地见效，力争在龙江法院走出一条特色鲜明、务实管用的培养选拔和教育管理监督新路径。

　　石时态要求，要大胆探索、敢于创新，按照省法院党组印发的《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，不断健全完善工作机制；要严格执行《年轻干部教育管理监督办法(试行)》，建立年轻干部人才库和成长档案，建立联席会商机制、与年轻干部家属常态化联络沟通机制，全面加强年轻干部的培养选拔和教育管理监督。要明确重点、理顺机制，解决“谁帮谁”“帮什么”“怎么帮”等问题，建立轮换、监督、考评机制，激发导师和年轻干部的积极性、自觉性，扎实推进导师帮带制度落实落地。

　　启动仪式通过视频形式举行。省法院院领导，二级高级法官、二级巡视员、特级法官助理，各部门主要负责同志、驻院纪检监察组副组长和帮带导师、年轻干部代表在主会场参会。院机关各部门干警在各自分会场参会。