大兴安岭漠河市：“三抓三高”精准发力 扎实推进机关“能力作风建设

　　6月9日(邵天李 于耸)机关“能力作风建设年”活动开展以来，大兴安岭漠河市提高政治站位，坚持把活动开展作为当前重大政治任务，突出精准谋划通过实行“三抓三高”，实现良好开局。

　　抓组织领导，高站位布局。漠河市成立了以市委书记、市委副书记、市长为组长的活动领导小组，下设“一办四组”，抽调基层18名精干力量集中办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。全市61家基层单位通过召开部署会、专题研讨会等形式，形成了同频共振、上下联动的工作态势。市委领导靠前指挥，市委书记到市机关能力作风建设领导小组办公室进行专题调研，对抓好能力作风建设给予了方法、思路上的实践指导，极大提振了工作人员的精气神。

　　抓方案制定，高标准部署。省地方案下发后，漠河市活动领导小组办公室对上级方案反复研读，第一时间结合工作实际，研究制发了《关于建立健全推进落实全市重点工作任务“四个体系”的实施意见》，建立了领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”长效机制。在领导小组会议上，一致通过了“1+8”活动实施方案和处级领导包联工作方案，构建起横向到边、纵向到底的工作格局，为开展好机关“能力作风建设年”活动提供了基本遵循。

　　抓责任分解，高要求落实。按照省、地统一部署，漠河市召开专题会议，压实主体责任，列出任务清单，明确目标任务和时限要求，制定了“时间表”和“路线图”，实行挂图作战。先后召开活动推进会、领导小组办公室会议、领导小组第一次会议，专题研究落实机关“能力作风建设年”活动各项任务，制发工作提示17期，实现活动安排流程化、时序可视化。