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写在前面 新兵是部队建设的新鲜血液。引导新兵走好“兵之初”，事关战斗力生成和长远建设。组织新兵训练，要严格按照大纲要求，坚持依法治训从严治训，确保新训质量，为新兵提升能力素质打基础、蓄内功。 在带兵实践中，新训干部骨干要牢固树立法治理念，端正带兵态度。要遵循新兵成长的客观规律，纠治因急于求成而采取的土政策土规定，杜绝拍脑袋、想当然的工作方法；要从严从实规范新训各环节要素，杜绝因怕出事而降低训练标准、消极保安全的问题，确保依法治训覆盖新兵训练全过程，让新训工作更加科学规范，训练成果更加扎实丰硕。 紧紧抓住按纲施训“牛鼻子” ——陆军某训练基地依法规范新兵训练工作的几段经历 ■孙 晨 文艺锟 解放军报特约通讯员 赵炫竹 前不久，陆军某训练基地新兵营连贯课目考核激烈展开，来自3个连队6个班的新兵参加了队列、刺杀操、军事体育等多个课目考核，检验前期训练成效。 考核中，新兵一连两个班的成绩不佳，整体排名靠后。随后，连队组织新训骨干认真分析两个班存在的问题，制订整改措施，依法依规将各项新训课目按要求落实。 
陆军某训练基地新兵营组织新兵进行实弹射击。 镜头回放 “超纲”训练缘何欲速则不达 某班新兵整体素质较好，入伍前大多有一定体能基础，加上新训班长军事素质过硬，全班成绩一直在连队名列前茅。 可这次考核中，这个班参考的12名战士中，仅有4人勉强过关，尤其是引体向上课目，成绩相比平时训练下降明显。这一情况出乎很多人的意料。 复盘检讨会上，新兵一连王连长提出了疑问：按照大纲规定的训练强度，新兵应该可以耐受。可考核时，这个班好几名新兵手腕处都缠着防护绷带，是不是手腕有伤？为何只有这个班出现战士受伤的情况？
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