9月16日(记者 史轶夫)今年以来,为进一步推进力廉洁文化建设,弘扬风清气正、遵规守纪的党员廉政从业风范,泰来县供分公司深入基层班组、供所开展廉洁教育,将廉洁观念渗透到基层供服务一线。 明确重点,转变基层作风。在此次廉洁文化实践活动中,该公司认真制定纪检工作计划,将廉洁文化进基层作为重点工作,利用讲廉课、看案例等形式,正面引导、负面警示,提醒基层党员和一线员工切实杜绝吃拿卡要、靠吃、漠视侵害群众利益问题等“小微腐败”风险,使其认清当前正风肃纪的严峻形势,提高自律意识,切实转变纪律作风。 提升效能,吹好纪检前哨。为了进一步发挥纪检委员前哨作用,常态运用第一种形态,该公司通过党支部推荐,经过纪委审核、民主测评等方式,选拔优秀支部纪检监督员,不断充实基层日常监督力量,打造过硬一线纪检队伍。“吹哨人”从抓队伍作风、抓自查自纠、抓业务流程监督入手,不断强化一线员工遵章守纪意识,提升拒腐防变的能力。 扩大联动,增强监督合力。“防微杜渐 禁于未然”,为提高全体职工自律意识,不断强化监督信息“互通共享”,探索上下双向反腐联动机制,该公司将日常监督中发现的问题线索及苗头性、倾向性问题每季度向各专业部门通报,实现日常监督检查情况信息互通、资源共享。机关纪委针对发生问题较为集中的专业领域进行重点通报,下发《纪检监察建议书》,及时采取有效措施堵塞漏洞、消除隐患。 通过加强基层班组的廉政教育学习,加大供服务人员的行为监督,不仅大大压降了员工违纪行为,更是形成了防微杜渐的基层常态监督体系,增强了供基层一线人员的自律意识。
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